Chargé(e) de communication

Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Intitulé du poste

Chargé(e) de communication

Responsabilités

Vos activités principales : Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication internes et externes de la gendarmerie dans le cadre d’un plan annuel, afin :

• Informer les ayants droit de la politique de reconversion de la gendarmerie, de l’offre de service et des événements organisés.
• Sensibiliser les employeurs publics et privés au savoir‑être et savoir‑faire des militaires et des conjoints de gendarmes.

Les missions détaillées :

• Réaliser les supports multimédias (vidéos, sites intranet et internet, plaquettes d’information, goodies…) en lien avec les prestataires internes et externes, en adaptant les messages aux différents interlocuteurs.
• Proposer et mettre en œuvre des événements destinés aux ayants droit (visuels, lieux, logistique, etc.).
• Organiser l’animation de la chaîne reconversion par la communication interne, l’organisation d’événements (présentiel ou distanciel), la réalisation d’une newsletter mensuelle et d’autres supports pour les conseillers en transition professionnelle.
• Gérer la communication interne et externe et faire rayonner les missions du service.
• Fluidifier le partage d’informations au sein de la chaîne reconversion, notamment via une mallette pédagogique.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative des projets transverses (organisation d’événements, logistique des formations, achats divers) conformément aux procédures internes.
• Encadrer et faire progresser l’apprenti en communication.
• Apporter son regard critique et son expertise en communication et enjeux institutionnels sur toutes les sollicitations du commandement du bureau.

Environnement professionnel

La reconversion (transition professionnelle) est un instrument de la politique RH de la Gendarmerie nationale. Depuis 2024, le champ des missions vient s'étendre aux conjoints, personnels militaires blessés, veufs/veuves et orphelins de la gendarmerie. Le bureau pilote la politique de reconversion et accompagne les gendarmes et leurs familles dans la transition professionnelle.

Conditions particulières d'exercice

• Environnement militaire.
• Déplacements occasionnels.
• Autonomie et esprit d’initiative requis.
• Télétravail possible sous conditions.
• Restauration sur place possible.

Profil recherché – Qualifications

• Connaissance technique : maîtrise de l’informatique bureautique, compétences budgétaires et comptables (pratique/à acquérir), maîtrise des réseaux sociaux, maîtrise des techniques de communication, maîtrise d’un outil de création graphique (expert requis).
• Savoir-faire : organisation (expert requis), travail en équipe (maîtrise requis), rédaction (expert requis), gestion de projet (expert requis), esprit de synthèse (maîtrise/à acquérir), analyse (maîtrise/à acquérir).
• Savoir‑être : sens des relations humaines (expert requis), communication (expert requis), adaptation (expert requis), accueil (maîtrise/à acquérir).

Durée attendue

3 à 5 ans.

Conditions de candidature

Candidats fonctionnaires titulaires ou contractuels >ont à transmettre un formulaire de mobilité complété et signé, ainsi qu’un CV et une lettre de motivation.

Legal Notice

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114‑1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Contact

Madame Natacha DJANI Cheffe du bureau de la reconversion et de la transition professionnelle –

Madame Sophie MARDELLI Cheffe de la section communication et relations employeurs –

Bureau de la reconversion et de la transition professionnelle