Chargé(e) de communication

Rejoins-nous, Make MAGIC Happen!

Le poste proposé est attaché au site industriel de Grigny, vous serez en charge de la communication corporate interne. Pleinement intégré(e) à ce site, vous prenez part à des projets de communication à 360° sur des sujets corporate comme, la réputation, l’innovation et la mise en avant de l’usine :

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

• Participation à la stratégie de communication interne
• Création de contenus et coordination de leur production
• Mise avant du site auprès de nos clients et partenaires (sport dans la ville, école, mairie etc…)
• Planification et organisation des visites de l’usine
• Préparation de supports de présentation du site pour les visites
• Participation à l’organisation et à l’accueil de visiteurs
• Participation possible à des forums écoles
• Réflexion sur l’aménagement de circuits de visite sur le site avec des points stop pour une meilleur compréhension de notre activité.
• Participation à la remise à niveau de nos locaux communs : salle de réunion, bureaux partagés, cafétéria, …

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• De formation bac + 3 en Ecole de Communication, Ecole de Commerce, BUT, Licence ou Licence pro avec une appétence pour la communication
• Force de proposition et votre créativité seront clef pour pouvoir gérer en autonomie des projets de communication interne.
• Polyvalence et rigueur seront indispensables pour la participation à des sujets structurants pour le site.
• Maitrise rédactionnelle

AVANTAGES

• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75 % du titre de transport
• Télétravail possible en fonction de votre lieu de travail
• Intégration et suivi tout au long de votre parcours via la politique jeunes

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes pour confirmer votre motivation, valider vos compétences clés et vérifier votre disponibilité
2. Un entretien avec votre futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur vos compétences et les missions proposées.

Nos «ways of working»

• C urieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
• C entrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au cœur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
• E ngagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
• P assionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

« Tout le monde est bienvenu : chez nous, ce principe n’est pas une idée, c’est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant. »

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.