Chargé·e de commercialisation

Dans le cadre d'un remplacement, Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de commercialisation au sein de l'agence de Villefranche-sur-Saône, dans le cadre d'un CDD de 3 mois à temps plein.

Les Principales Missions Seront

ENREGISTREMENT ET SUIVI DE LA DEMANDE

Accueillir les demandeurs, y compris dans les lieux d’accueil labellisés.

Enregistrer La Demande

• identifier la demande du locataire et examiner sa situation au regard de la demande,
• instruire la demande de logement, rechercher l'adéquation entre l'offre de logement et la demande, proposer des solutions,

Mettre à jour les dossiers des demandeurs.

COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS

• Engager la remise en location,
• Assurer la relation opérationnelle avec les réservataires,
• Rechercher activement des candidats en vue d'optimiser la remise en location des logements ou la livraison de nouvelles opérations,
• Promouvoir l'offre logement (présentation, visite du logement, mise en valeur de l'offre, développement des outils de communication, proposition des alternatives aux clients),
• Participer aux objectifs de mobilité résidentielle : étudier les demandes de mutation, vérifier les possibilités offertes par les remises en location et les proposer aux demandeurs,
• Contribuer à l’atteinte des objectifs contractuels de l’entreprise : ACIA, Loi égalité citoyenneté…
• Assurer la promotion des biens de manière dynamique en mettant en œuvre des actions commerciales diversifiées.

PREPARATION DES DOSSIERS EN VUE DE LA COMMISSION D’ATTRIBUTION

• Instruire les dossiers en tenant compte des orientations d'attribution et de la réglementation en vigueur (dont les diagnostics sociaux),
• Réaliser les tâches administratives afin d'assurer la présentation du dossier en CAL,
• Préparer la demande de garantie,
• Présenter les dossiers en CAL en lien avec le service demande et attribution,
• Mettre en œuvre les décisions de la CAL,
• Transférer le dossier au chargé de clientèle et mettre à jour les outils dédiés.

ACCUEIL LOCATAIRES

Assurer l'accueil des demandeurs dans les points d'accueil de proximité en tant que besoin.

Profil Recherché

Idéalement diplômé·e d'un bac+2 en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, au sein d'un bailleur social.

Vous maîtrisez la réglementation du logement social (gestion de la demande et attribution).

Vous disposez de compétences commerciales (capacité à convaincre et négocier).

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Aravis.

Permis B obligatoire.

Avantages :

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)
• Plage horaires variables
• 13ème mois
• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
• Jours de repos
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance : Prise en charge à 100%
• CSE