Chargé.e Data RH, Compensation & People Analytics Groupe

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Groupe industriel international, son/sa futur(e) :

Chargé.e Data RH, Compensation & People Analytics Groupe

Poste basé à Bordeaux

Le poste

Rattaché.e au DRH Groupe, vous participez à la construction de la gouvernance des données RH et de la politique de rémunération.

Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation des organisations et des outils RH, au sein d'un environnement international, multiculturel et matriciel.

Missions principales :

Gouvernance Data RH

• Mettre en œuvre la gouvernance des données RH et les référentiels en lien étroit avec la DRH Groupe
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
• Contribuer au projet SIRH et à la digitalisation des processus
• Contribuer à la conception de la future politique de rémunération Groupe
• Coordonner les campagnes salariales et réaliser les benchmarks
• Construire l’architecture des emplois et des classifications
• Participer au développement des avantages sociaux et à la refonte des processus NAO
• Définir et formaliser les règles de gestion
• Piloter les dispositifs de rémunération variable Groupe
• Concevoir un pilotage RH Groupe permettant d'éclairer les décisions du COMEX et de la direction financière
• Construire les indicateurs de pilotage
• Automatiser les reportings

Profil recherché

Formation : BAC+5 (RH, Finance, Statistique ou Ecole de commerce)

Expérience

• A partir de 4 ans d'expérience sur des fonctions Compensation & Benefits, Data RH ou Contrôle de gestion sociale
• Avoir participé à la création ou à la structuration d'une fonction Compensation, Data RH ou Contrôle de gestion sociale dans un environnement international en transformation
• La maîtrise de Power BI et de HIBOB serait un atout.

Langues : Anglais courant indispensable (niveau C1)