Chargé.e d'archivage (H/F)

Au sein de la DDETSPP du Cantal située à Aurillac et placé(e) sous la responsabilité du directeur adjoint de la DDETSPP en charge du pôle des solidarités et de l'emploi, l'agent aura pour mission d'assurer une mission temporaire pour des opérations de classement et d'archivage.

- Assurer l'archivage de dossiers relatifs au pôle des solidarités et de l'emploi :
- préparation des bordeaux et boîtes archives, préparation des demandes de versement ou de destruction auprès du service des archives départementales
- déplacement d'archives à conserver dans les bureaux des services du pôle des solidarités et de l'emploi (service en charge de en charge de l'Inclusion sociale et professionnelle et des publics vulnérables et service en charge du Soutien aux entreprises, logement et hébergement, et politique du titre).

Accompagnement à la prise de poste
Pas de possibilité de télétravail

Connaissances :
Environnement institutionnel de l'État
Bonne connaissance et utilisation des outils bureautiques

Savoir-être :
- être rigoureux et organisé ***
- Faire preuve de discrétion***
- savoir travailler en équipe ***

Savoir-Faire :
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure : Notions
- Travailler en autonomie

La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d' accès et du maintien dans le logement, du travail, de la protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives:
- à la prévention et à la lutte contre les expulsions
- à la protection des personnes vulnérables
- aux fonctions sociales du logement
- à l'inclusion des personnes en situation de handicap
- à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale
- aux actions sociales et économiques de la politique de la ville
- à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques
- au développement de l'emploi et des compétences
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications , dans le respect des exigences de qualité