Chargé(e) d'ordonnancement de production - Alternance (H/F)

Date de publication: 2 mars 2026

Lieu: Obernai (67), FR

Chargé(e) d'ordonnancement de production - Alternance (H/F)

Les missions que tu brasseras:

Au sein de la Direction Customer Supply Chain, tu intégreras l’équipe Planification , dont l’objectif est la planification et l’ordonnancement de la Fabrication et du Conditionnement des différentes variétés de produits debière.

Au sein de cette équipe, tes missions seront les suivantes :

• Coordonner quotidiennement avec les Gestionnaires Relation Client toutes les problématiques de disponibilités produits et veillez à la mise en œuvre de moyen de transports exceptionnels à mettre en œuvre le cas échéant
• Surveiller les Dates Limites d’Expédition (DLE) des produits déployés et les rapatrier si nécessaire afin de limiter les risques d’obsolescence
• Gérer la planification et l’ordonnancement de nos différents produits
• Contribution à un projet d’optimisation et d’amélioration des flux.

Tu es notre futur talent si:

Tu es issu d’une formation de type Ecole d’Ingénieur généraliste ou Ecole de commerce et tu prépares un Master sur deux ans spécialisé en Supply Chain; Tu as un bon niveau de compréhension des processus logistiques ainsi que des différents acteurs impliqués. Notre environnement matriciel complexe requiert de fortes compétences analytiques et de synthèse. Dynamique, rigoureux, autonome, tu as la capacité à travailler en équipe, à t’adapter à un environnement changeant et le service client est, pour toi, une priorité. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Ce qui te fera pétiller chez Kronenbourg:

• Un accompagnement tout au long de ton alternance
• Un environnement de travail international, dynamique et innovant mais aussi chaleureux et convivial à l’image de nos produits
• Une communauté dynamique d’alternants

À savoir:

Lieu : Obernai (67)

Durée : 24 mois

Prise de poste : à partir de septembre 2026

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance. Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.