Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la Chargé(e) d'insertion professionnelle a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction du parcours de formation et l'accès au stage et à l'emploi des différents publics (étudiants, publics en reprise d'étude) Mission 1 : Conseil et accompagnement des publics étudiants en formation initiale et continue

• Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle en individuel et collectif
• Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils
• Animer des formations, ateliers à destination des étudiants (ex : construction de CV, recherche de stage)

Mission 2 : Participation et mise en place d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle

• Participer aux évènements organisés par l'Université (JPO, Mois d'accueil de l'étudiant, Modulo réorientation),
• Organiser des évènements en lien avec l'insertion professionnelle en collaboration avec les responsables pédagogiques des formations, les services et/ou représentants concernés (Direction de la communication, Service Audiovisuel, partenaires, entreprises...)

Mission 3 : Conseil et soutien de l'activité des équipes pédagogiques des composantes en charge de la professionnalisation des formations

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs et des actions adaptées aux besoins repérés (modules d'enseignement, journées thématiques, rencontres avec professionnels, conférences, développement des réseaux d'anciens...)
• Exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants
• Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs du champ de l'orientation, de la formation et de l'emploi
• Exercer une activité de veille réglementaire et documentaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir / connaissances

• Bonne connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur
• Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissances juridiques relatives aux stages
• Connaissance globale des dispositifs de formation initiale et continue
• Connaissance de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi
• Connaissance des rôles des différents acteurs de la formation et de l'emploi, ainsi que des réseaux de professionnels

Savoir-faire / compétences opérationnelles

• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
• Maîtriser les techniques d'animation de groupe
• Concevoir des séquences pédagogiques, sélectionner les méthodes et les outils adaptés
• Concevoir et mettre en œuvre une action de communication
• Travailler efficacement en équipe et partager l'information
• Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
• Rédiger des bilans, des documents de travail et des notes d'information
• Conduire un projet de sa conception jusqu'à son évaluation

Savoir-être / compétences comportementales

• Excellent sens relationnel
• Sens aigu de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Grande capacité d'adaptation
• Créativité
• Rigueur et fiabilité

Modalités de recrutement :

• CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027.
• Catégorie A - IGE.
• Temps de travail / Congés & RTT : 37,5 h hebdomadaires - 55 jours de congés annuels.
• Salaire : entre 1 625.82€ et 1 833.52€ nets selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
• Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
• Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
• 55 jours de congés / RTT par an.
• Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
• Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.