Chargé.e d’ingénierie de formation (F/H) - CDD de projet 1 an

Chargé.e d’ingénierie de formation (F/H) - CDD de projet 1 an

Publié le 03 Juil. 2026 - Ouvert jusqu'au 31 Juil. 2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Le.a chargé.e d'ingénierie de formation assure l’ingénierie et la promotion des formations continues des secteurs qui lui sont confiés, le conseil aux clients, et l’évaluation des actions de formation.

Activités principales

• Assurer la veille par rapport au métier de la formation continue (Ingénierie et réglementation)
• Assurer la veille, notamment scientifique, dans ses domaines d’intervention
• Faire une analyse stratégique de ses domaines de formation (SWOT)
• Recueillir et analyser les besoins de formation des clients
• Prospecter et fidéliser efficacement les clients, selon une stratégie définie
• Identifier au sein de l’établissement des responsables scientifiques, responsables de formations pour répondre aux besoins des clients
• Concevoir, avec les équipes pédagogiques de l’université, des formations répondant au besoin du marché avec des modalités adaptées : formations inter-entreprise, intra-entreprise, sur mesure, diplômes d’université ou parcours de diplômes nationaux
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques en s’appuyant sur les développements d’ingénierie du Service formation continue
• Favoriser la promotion de ses formations en rédigeant des fiches programme efficaces
• Organiser, en lien avec le pôle marketing et commercialisation, des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue
• S’assurer de la maîtrise de l’équilibre financier de la formation en amont et lors de sa mise en œuvre
• Superviser le suivi financier des actions de formation en lien avec le pôle gestion:
  • Déterminer les tarifs dans le respect de la politique d’établissement
  • Superviser le reversement des soldes aux composantes
• Évaluer la qualité des formations et agir en conséquence:
  • Promouvoir, présenter et accompagner la mise en œuvre des prestations d’évaluation de l’efficacité des actions de formation
  • Analyser les résultats des évaluations, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives.
• Exploiter les indicateurs pour piloter son activité
• Participer aux réflexions et projets du pôle pour faire évoluer les pratiques

Savoir sur l’environnement professionnel

• Droit de la formation (connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine)
• Ingénierie de formation
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Outils numériques de la formation
• Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
• Techniques de présentation écrite et orale
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Connaissance des enjeux et problématiques du secteur socio-économique de responsabilité : formations en santé orientées vers les spécialités médicales (anesthésie, urgence, pédiatrie …)
• Numérique : maîtrise du pack office et des logiciels d’applications métiers

Savoir-faire opérationnel

• Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
• Mettre en place une démarche qualité
• Accompagner et conseiller
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet

Savoir-faire comportemental

• Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels
• Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions
• Qualité d’écoute et communication constructive
• Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail coopératif
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans un cadre et des processus définis

Contraintes horaires, déplacements à prévoir en France ou à l’étranger.