Chargé(e) d'information (H/F)
Offre n° 206KCGSChargé(e) d'information (H/F)
Actualisé le 02 avril 2026
Employeur handi-engagé
Responsabilités
- Soyez l'ambassadeur(rice) du premier contact avec les demandeurs d'emploi.
- Présentez nos services avec conviction et enthousiasme.
- Suivez votre prospection avec rigueur et méthode.
- Contribuez directement au retour à l'emploi des bénéficiaires.
Profil souhaité
- Formation Bac+2 minimum.
- Expérience d'1 an ou plus dans le secteur de la Relation Client (centre d'appels, plateforme téléphonique...).
- Excellente élocution.
- Force de persuasion naturelle.
- Aptitude à intégrer rapidement de nouveaux outils, équipes ou méthodes de travail.
- Agilité et réactivité face aux imprévus.
- Souplesse professionnelle et adaptation rapide aux contextes évolutifs.
- Souci de contribuer à une bonne cohésion d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération 25 675€ brut annuel.
- Primes vacances.
- 4 jours de télétravail par semaine / 1 mois de formation présentielle.
- Carte restaurant (60% employeur). Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours de mécénat /an.
- Plan d'épargne retraite.
Votre intégration réussie: formation complète dès votre arrivée d'un mois en présentiel, méthodologie éprouvée, outils performants, équipe soudée, parrainage personnalisé.
Nous vous offrons un environnement de travail exceptionnel : bureaux modernes, potager urbain, rooftop, salle de sport, conciergerie, restaurant d'entreprise, food court (à venir), etc.
Processus de recrutement
- Premier contact (10 min).
- Échange RH approfondi (45 min en visio).
- Rencontre avec votre future équipe (1h en présentiel).
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD - 6 mois.
- Durée du travail : 36H30/semaine.
- Travail en journée.
- En contact avec du public.
- Station assise prolongée.
- Salaire brut : Annuel de 25 675 euros sur 12 mois.
- CSE.
- Titres restaurant / Prime de panier.
- Déplacements : Jamais.
Employeur
50 à 99 salariés – ManpowerGroup Talent Solutions, experts en transformation professionnelle.
Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.