Chargé(e) d’Homologation Sécurité SI

Talent Acquisition Manager chez NEVERHACK

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.

Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.

Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution.

Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.

Nos valeurs

Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.

Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui.

Responsabilités

Accompagner les projets et équipes opérationnelles dans les démarches d’homologation de sécurité des systèmes d’information , en conformité avec les référentiels réglementaires et normatifs.

Contribuer à la conformité SSI , à la gestion des risques , et aux échanges avec les autorités et instances de gouvernance sécurité.

Activités principales :

1. Démarche d’homologation de sécurité

• Participation au cadrage de projets cybersécurité dans un contexte R&D (ALTEN – IA for Cyber)
• Contribution à la définition des périmètres de sécurité et exigences associées
• Intégration des enjeux réglementaires et normatifs dans les projets (GRC, conformité)
• Suivi des évolutions de sécurité dans des environnements complexes (cloud / hybride)

Alignement fort avec les démarches d’homologation initiale et évolutive

2. Production documentaire réglementaire

• Contribution à la formalisation documentaire SSI :
• Analyses de risques
• Exigences de sécurité
• Plans d’actions et recommandations
• Conception d’une base de connaissances cybersécurité intégrant normes, risques et mesures
• Rédaction de livrables projet et supports de gouvernance

Capacité rédactionnelle et structuration documentaire démontrées

3. Analyse de risques & conformité

• Participation à des analyses de risques (EBIOS, PCA/PRA, gestion des non-conformités)
• Identification des écarts de conformité et propositions de mesures de sécurité
• Suivi des alertes risques via des mécanismes automatisés (logs, EDR/XDR, IAM)

Très bonne compréhension des enjeux risques & conformité SSI

4. Gouvernance & comités de sécurité

• Appui direct au chef de projet cybersécurité (casquette technico fonctionnelle)
• Préparation de supports de présentation projet à destination des parties prenantes
• Contribution aux échanges autour de la prise de décision sécurité

Posture adaptée aux comités d’homologation et à la gouvernance SSI

5. Support & conseil aux équipes projets

• Support méthodologique aux équipes projets (IAM, sécurité, conformité)
• Sensibilisation aux exigences sécurité et réglementaires
• Participation à la montée en compétence collective sur les sujets SSI

Profil pédagogique, orienté accompagnement et conseil

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.
• Première expérience (stage, alternance) en SSI, conformité ou audit.
• Appétence pour la réglementation et la sécurité des SI.

Référentiels & cadres

• Gouvernance SSI, GRC
• Conformité réglementaire et gestion des risques

Environnements SI

Outils & méthodes

• SQL (interaction bases de données)
• Analyse de logs (statiques & dynamiques)
• Bases de connaissances sécurité
• CI/CD, automatisation, IA / NLP appliquée à la cyber

Votre carrière chez NEVERHACK

• Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test
• Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela
• Possibilité d’obtenir des certifications reconnues
• Rejoignez nos communautés d’experts
• Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne

Nos avantages

• Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo
• Remboursement des frais kilométriques
• 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
• Panier repas (5,10 euros/jour travaillé)
• CET (Compte Epargne Temps)
• Des événements internes pour animer votre quotidien

Processus de recrutement

• Entretien Technique

Diversité & Inclusion

Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction.

Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité :

L’Oie, Pays de la Loire, France

Ceci est la fin de l’annonce.