Chargé-e d'études « Viabilité Hivernale » (H/F)

Offre n° 206THTR: Chargé-e d'études « Viabilité Hivernale » (H/F)

Généralités / Contexte du poste : L'agence de Nancy fait partie, avec Strasbourg et Metz, de la DTerEst du Cerema. Le groupe Viabilité Hivernale Résilience et Patrimoine (VHRP) a pour vocation d'accompagner les gestionnaires dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques d'entretien et d'exploitation de la route dans un contexte de changement climatique grâce à :

• La production de méthodologie
• La diffusion de connaissances
• L'accompagnement pour la réalisation de diagnostics d'organisation et l'établissement de programmes pluri‑annuels
• La réalisation d'auscultations routières (Aigle3D, APL, …), l'exploitation des données et la production d'indicateurs
• Le portage ou l'accompagnement de projets d'innovations

Responsabilités

Accompagner les équipes pour la diffusion de connaissances en Viabilité Hivernale via :

• Mise à jour des supports de formation en Viabilité Hivernale : adaptation d’une « valise de formation » existante (modernisation du diaporama, intégration de nouveaux sujets)
• Création d'exercices et d'études de cas pour les formations, basé sur l’analyse de situations hivernales réelles (prévisions météorologiques, analyse des phénomènes rencontrés, choix des types de traitement)
• Co‑animation éventuelle de sessions de formation en Viabilité Hivernale selon les compétences de l’agent
• Création éventuelle de modules de formation en ligne (type MOOC)
• Accompagnement de l’équipe pour la rédaction de fiches techniques
• Mise à jour éventuelle du contenu du site internet Viabilité Hivernale

Le chargé d'études pourra aussi participer aux projets portés par l'équipe en partenariat avec des gestionnaires routiers (diagnostics d'organisation, expérimentations).

Liaison hiérarchique

Le groupe VHRP de l'Agence de Nancy compte une douzaine d'agents. Le chargé d'études Viabilité Hivernale est rattaché hiérarchiquement au chef du groupe VHRP. Les études sont essentiellement réalisées en équipe projet avec les membres du pôle Viabilité Hivernale (Nancy – Clermont‑Ferrand). Les principaux bénéficiaires sont les gestionnaires de réseaux routiers (DIR Est, Région Grand Est, Départements, Métropoles, voire EPCI) et, occasionnellement, des entreprises du domaine.

Conditions de travail

Conditions matérielles : temps de travail : règlement intérieur du Cerema; poste de travail : bureau partagé, ordinateur; déplacements : occasionnels en France entière, de façon privilégiée en train.

Exigences / Compétences

Savoir (acquis ou à acquérir)

• Connaissances en Viabilité Hivernale
• Connaissances générales en exploitation des infrastructures et en météorologie routière
• Connaissances générales du fonctionnement et des contraintes des gestionnaires d'infrastructures (CD, DIR, SCA, collectivités)
• Sensibilité aux thématiques du changement climatique, de la résilience, de la décarbonation

Savoir‑faire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, etc.)
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Savoir‑être

• Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
• Capacité de travail en équipe
• Esprit pédagogique
• Rendre compte à la hiérarchie

Type de contrat

CDD - 4 mois; contrat de travail : durée 38,5 h/semaine; travail en journée.

Salaire et avantages

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Restauration
• Complémentaire santé
• En fonction de l'expérience

Déplacements

Ponctuels.