Chargé(e) d'études RH paie CDD 8 mois (f/m/d)

Chargé(e) d’études RH paie (f/m/d) - CDD 8 MOIS

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Vous avez un bon esprit d’équipe ? Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition ? Vous êtes réactifs ? Le respect des délais et des procédures ? Vous précédez l’anglais ?

Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce Que Vous Allez Faire

Au sein de l’équipe paie, vous gérerez la paie de l’ensemble des salariés d’un lot de paie dans des délais impartis avec le souci de l’efficacité, de la qualité du service, de la maîtrise du réglementaire paie et du respect de la conformité.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Etablir les bulletins de salaire de l’entrée à la sortie des salariés en contrôlant les données administratives présentes dans les systèmes
• Assurer la conformité du calcul du bulletin de paie avec la législation et les accords collectifs en vérigue, remonter les anomalies et participer à leurs résolutions.
• Participer aux projets de transformation impactant la paie
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Candidatez si vous vous considérez en adequation avec ces compétences :

• Rigueur, autonomie
• Bon esprit d’équipe
• Sens de la confidentialité et de l’analyse
• Maîtrise du réglementaire paie
• Marise d’Excel

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos précêt turn de réfo, nous reconnaè on lidar Tiet. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accés à

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer désaut personnel
• de l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de téltravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-&Etre sur nos l i endroits d‘emploi
• de la sé Cur tôfin et

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et à l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en eliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !