Chargé·e d'Études Mobilisation du Foncier Public Commerce et Bureaux H/F

Le/la chargé(e) d'études est identifié comme référent pour ce qui concerne la mobilisation du foncier public départemental, le développement commercial et l?immobilier d'entreprise. Ses missions sont:

• Co-Instruire, avec l'adjointe de l'unité, les demandes d'autorisation d'aménagement commercial;
• Représenter la DDT en commission départementale d?aménagement commercial (CDAC);
• Contribuer aux avis de la DRIEAT concernant les agréments de bureaux instruits au niveau régional;;
• Construire la réponse de l'unité dans l'élaboration des PAC, avis sur les PLU et SCOT sur demande de l'unité planification.
• Suivre le programme de mobilisation du foncier public (MdFP): propositions d'évolution de la liste départementale, suivi régulier des dossiers, réalisation des bilans, organisation sur commande de la DDT ou de la préfecture de comités de pilotage;
• Assurer le suivi opérationnel des sites à enjeux, notamment par la réalisation et la mise à jour régulière de fiches et tableaux d'information de synthèse;
• Instruire et suivre les dossiers de décote le cas échéant (projets visant la production de logements sociaux sur des fonciers de l'Etat);
• Participer aux réunions et colloques en rapport avec la mobilisation du foncier;
• Coordonner l'analyse interservices et la rédaction des avis relatifs aux projets de conventions de l'EPFIF (Etablissement Public Foncier de la Région Ile-de-France).

Il/elle travaille en relation plus étroite avec les chargés de missions territoriaux et avec les unités des différents services. Il/Elle entretient de nombreuses relations partenariales: en interne avec l'ensemble des services de la DDT, en externe avec les collectivités, intercommunalités, autres directions départementales et régionales.

Compétences techniques: notions dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, et de la gestion foncière; Compétences transversales: capacité d'analyse, capacités organisationnelles et rédactionnelles Compétences relationnelles: capacités à mobiliser les ressources internes et externes, à travailler en réseau et en équipe, à partager les connaissances, sens du dialogue