CHARGE(E) D'ETUDES (H/F)

Description

Le technicien d'études en génie climatique joue un rôle crucial dans la conception, l'optimisation et la réalisation de projets relatifs aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).

Cette profession, qui s'inscrit au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux contemporains, requiert une combinaison de compétences techniques et d'une connaissance approfondie des normes en vigueur.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de DAO et de CAO, tels qu'AutoCAD et outils connectés. La connaissance de Revit est un plus pour ce poste.
• Connaissance des normes réglementaires et des innovations dans le domaine du génie climatique.
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes, faire preuve de curiosité.
• Aptitudes pour la communication et le travail en équipe, être flexible et organisé.
• Des connaissances techniques en électricité et régulation seront un plus pour ce poste.

Missions principales

• Conception des systèmes de CVC en respectant les spécifications du projet et les réglementations environnementales.
• Notions dans le domaine de la chaufferie bois et des réseaux de chaleur.
• Réalisation d'études de faisabilité et de dimensionnement des installations.
• Élaboration de plans et de schémas de montage via des logiciels spécialisés tel qu’Autocad ou Révit.
• Consultation des fournisseurs, analyse des offres et commandes.
• Préparation des dossiers techniques pour les équipes de mise en œuvre et pour le suivi du projet.
• Collaboration étroite avec les architectes, les bureaux d’études et les clients pour adapter les propositions techniques aux besoins spécifiques des projets.
• Rédaction des DOE.

Domaines d’intervention

Nous intervenons dans les domaines : Tertiaire / Industriel / Surfaces commerciales / Collectivités.

Avantages

• Prime d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• Prime de partage de la valeur (ex prime macron).
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans.
• Temps de travail hebdomadaire de 37h avec 11 RTT par an.
• Indemnité repas / trajet.
• Prime de congés payés (caisse du BTP).
• 1 jour de congés offert par l’entreprise chaque année (vendredi ascension).
• PC et Téléphone.
• Mutuelle d’entreprise prise à 60% par l’employeur (Apivia via Macif).
• CE d’entreprise (cheque cadeaux, bons loisirs, tarifs personnalisés parfum, vins, Noel des enfants, activité loisir).