Chargé(e) d’études Géomatique – F/H – CDI – Plougoumelen (56)

Responsabilités

Vous participerez à des études environnementales (milieux naturels, zones humides, environnement agricole…) et vos missions seront les suivantes :

• Conception et mise en œuvre de SIG sous ArcGISPro et QGis : structuration des SIG, coordination des tâches carto/SIG des projets, vectorisation, contrôle qualité des SIG produits ;
• Publication et gestion des cartes sur ArcGIS Online pour le web et les applications mobiles via Qfield;
• Cartographie et édition de plans SIG ;

Selon profil : Participation aux projets de développement SIG et webmapping, incluant la conception et l’administration de bases de données géospatiales PostgreSQL/PostGIS.

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 à 5 en écologie (dans cursus universitaire ou ingénieur / agro / agri, paysage ou urbaniste avec sensibilité et connaissances en écologie) ;
• Expérience : Au moins 1 an d’expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire en bureau d’études, collectivité ou en milieu associatif ;
• Expérience dans le domaine du conseil et de l’accompagnement environnemental de la construction et de l’aménagement du territoire ;
• Connaissances techniques et scientifiques en matière d’environnement urbain et de ville durable ;
• Une expérience dans le domaine des labellisations/certifications (BiodiverCity®, BREEAM, HQE…) serait un plus ;
• Compétences naturalistes souhaitées : faune et flore urbaines + habitats ;
• Bonne capacité rédactionnelle (dont orthographe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions et avantages du poste

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative…
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).