Chargé(e) d'études et d'évaluation des formations H/F

Chargé(e) d'études et d'évaluation des formations H/F

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Description du poste

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

• Au sein du département de la formation, vous serez en charge de l'évaluation des formations, de l'analyse et de la qualité.
• Vous devrez exploiter, analyser et valoriser les actions de formation mises en œuvre au sein de la Direction Générale.
• Créer des solutions informatiques décisionnelles (outils de pilotage et indicateurs d'activité).
• Proposer un système d'évaluation (à chaud et à froid).
• Travailler en étroite collaboration avec les autres sections du bureau afin de développer et exploiter une base de données propre à l'activité du service (DIALOGUE et PORTAIL FORMATION).
• Intégrer, consolider et exploiter les données statistiques de la formation.
• Administrer le portail formation et accompagner le service de développement en charge de son évolution.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non.
• Chargé(e) d'études et d'évaluation des formations, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27 764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique: Avoir des compétences en informatique – bureautique (niveau maîtrise).
• Connaître l'environnement professionnel: Niveau maîtrise, à acquérir.
• Savoir faire:
  • Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise).
  • Savoir analyser (niveau maîtrise).
• Savoir être:
  • Savoir s'adapter (niveau maîtrise).
  • Savoir communiquer (niveau maîtrise).
• Autres: Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Excel.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Localisation du poste

• Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Commissariat d'Agen – 2-6 rue aplissy, 47000 AGEN