Chargé.e d’études en psychologie de la prévention au LPCN

Présentation de l'unité d'affectation :

Le LPCN est une unité de recherche (UR 7452) de l’université de Caen Normandie dont la thématique d’ensemble est centrée sur l’étude (compréhension et accompagnement) du changement. Ses axes de recherche principaux sont liés à l’étude de processus cognitifs, émotionnels, motivationnels en tant que déterminants du changement ; la mise en place de dispositifs permettant d’accompagner le changement par la prévention des comportements à risque aussi bien que la promotion de comportements aux conséquences bénéfiques ; la prise en charge et la mise en place de dispositif thérapeutique.

Positionnement hiérarchique :

Le poste est sous la direction des coordinatrices du projet ALCoSIM à savoir Jessica Mange (MC – HDR en psychologie) et Maud Lemercier-Dugarin (MC en psychologie).

Présentation du projet de recherche :

Le projet ALCOSIM est divisé en 3 phases (étude préliminaire, étude 1, étude 2).

La personne recrutée accompagnera opérationnellement tout ce qui concerne les études 1 et 2 :

• En participant à la conception et à la mise en œuvre du projet de recherche en psychologie dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé.
• En participant à la recherche bibliographique et aux tâches afférentes, à la mise en place de protocoles de recherche, la collecte et le traitement des données, et la participation à la valorisation des résultats.

Activités et tâches du poste :

• Coordonner la conduite des opérations de recueil de données du protocole de recherche sur 2 études indépendantes :
• Prendre en charge l’élaboration du matériel qui implique un travail en collaboration avec l'équipe
• Coordonner les tâches des personnes qui participent au recueil de données
• Veiller au bon déroulement de l'étude sur le terrain
• Participer également au recueil des données sur le terrain et au contrôle qualité des données acquises
• Organiser et participer et/ou prendre en charge le traitement des données
• Contribuer à la valorisation/diffusion des résultats : présentation et synthèse des résultats obtenus (rapports scientifiques intermédiaires et rapport final)

Catégorie d'emploi :

A

Diplôme requis :

Minimum Niveau Master en psychologie (orientations en psychologie de la santé, psychologie sociale, psychopathologie expérimentale, psychologie du développement ou neuropsychologie possibles).

Compétences attendues :

Savoirs :

• Connaissance en prévention et promotion de la santé
• Connaissances en statistiques

Savoir-faire :

• Réalisation d’une revue de questions scientifiques
• Montage de protocole de recherche en psychologie expérimentale
• Recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives
• Rédaction de rapports scientifiques et d’articles

Savoir être :

• Travail en équipe

Conditions de recrutement :

Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement

Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels

Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Poste à pouvoir à compter du 1er septembre 2026 pour une durée de 2 ans

Date limite de candidature : 29 mars 2026