Chargé(e) d'Études AMO Génie Climatique & Performance Énergétique H/F

Description Du Poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 2005, NRGYS est une PME française indépendante spécialisée dans le conseil et l'ingénierie en performance énergétique. Nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans la conception, la gestion et l'optimisation de bâtiments durables.

Vous voulez voir l'impact concret de votre expertise sur la transition énergétique des bâtiments ? Rejoignez notre équipe de Nanterre, à taille humaine, portée par des professionnels passionnés.

VOS MISSIONS

AMO — Diagnostic & audit CVC

• Participation aux audits d'exploitation et visites techniques des installations (chaufferies, réseaux, ventilation, climatisation, …)
• Relevés sur site, prise de photos, état des lieux précis des installations
• Identification des problématiques techniques et proposition de préconisations d'amélioration
• Contrôle des interventions simples (contrats P2, conformité des certificats de ramonage et d'entretien)

AMO & MOE — Contrat d’exploitation & travaux CVC

• Rédaction de contrats d'exploitation intégrant des clauses de performance énergétique (AMO)
• Rédaction des CCTP et dossiers de consultation en cas de travaux de rénovation CVC (MOE)

Analyse & suivi d'exploitation

• Vérification et analyse des documents techniques (contrats P1/P2/P3, bilans, DOE, plans, factures)
• Suivi d'exploitation des installations de génie climatique sur le parc clients
• Veille réglementaire sur les normes d'exploitation (sécurité, ICPE, entretien réglementaire)

Relation client & appui technique

• Relation régulière avec les clients (syndics, bailleurs, collectivités) et les exploitants
• Appui aux Chefs de Projets dans leurs missions quotidiennes (MOE fluides, diagnostics, audits)
• Rédaction de synthèses et rapports pour restitution client avec le Chef de Projets.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation BAC+3 à BAC+5 en thermique, fluides ou génie climatique.

Expérience en bureau d'études CVC, idéalement auprès de gestionnaires de bâtiments (copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités). Profil confirmé ou junior avec solide base technique accepté.

Rigueur, bonne expression écrite et orale, aisance relationnelle avec les clients et les exploitants. Évolution possible vers un poste de Chef de Projets.

CE QUE NOUS OFFRONS — Statut cadre, forfait 218 jours

Rémunération attractive selon profil, RTT (10 jours), Tickets restaurant (60%).

Mutuelle prise en charge à 87%, Télétravail possible selon autonomie, Évolution vers Chef de Projets possible.

Candidature (CV + quelques lignes de présentation) : — Échange téléphonique RH (~20 min), puis 2 entretiens techniques (process en 3 semaines maximum).