Chargé·e d'Attribution Logement Social H/F
À propos de nous
Nous sommes le premier bailleur social du département avec près de 27 000 logements implantés sur l'ensemble du territoire. Rattaché au Département du Calvados, notre mission d'intérêt général est d'offrir un logement de qualité au plus grand nombre de calvadosiens en nous appuyant sur des valeurs fortes de proximité, d'innovation et de responsabilité. Conscients des grands enjeux environnementaux à venir, nous nous efforçons de construire et réhabiliter des logements de plus en plus respectueux de l'environnement. C'est pourquoi nous avons mis en place notre propre stratégie bas carbone afin de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et avons inscrit la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans notre stratégie d'entreprise. Chez Inolya, la qualité de service délivrée aux locataires est notre priorité. Nous logeons des personnes avant de gérer des résidences. C'est pourquoi nos locataires bénéficient d'un service client de proximité grâce à notre Centre de Relation Clients basé à Caen, au réseau d'agences implanté sur tout le département et la présence de collaborateurs au quotidien sur le terrain. Nous avons obtenu dès 2022, le label LIVIA qui récompense la qualité de notre service clients et nos engagements envers l'ensemble de nos parties prenantes. Nos 400 collaborateurs sont répartis au sein de nos 7 agences de proximité et du siège social situé à Caen.
Mission du poste
Vous aurez pour mission de rendre notre offre visible, attractive et bien orientée vers les bons candidats. Ce poste de commercial chargé de l'attribution de nos logements sociaux pour l'agence de Vire est un vrai défi commercial, dans un contexte de secteur détendu, avec des résultats mesurables. Rattaché.e à la manager de proximité, vous assurez la mise en location dans le respect des obligations réglementaires et des obligations d'accueil des publics prioritaires. Vous contribuez à la performance économique de l'office en optimisant les délais de relocation et en limitant la vacance locative.
Responsabilités
- Mettre en œuvre la prospection adéquate selon les biens à commercialiser et proposer des logements aux demandeurs selon leurs besoins.
- Développer et entretenir un réseau solide avec les services logements des collectivités locales, les administrations et les organismes partenaires sur votre territoire.
- Présélectionner les candidats et conduire les entretiens découverte.
- Constituer et vérifier les dossiers de candidature avant passage en CALEOL, et présenter les dossiers lors de l'instance.
- Informer les candidats retenus et non retenus, et assurer le lien avec les interlocuteurs en charge de la vie du bail.
Qualifications
Expérience: 2 An(s) - En immobilier.
Compétences:
- Gestion de logements sociaux
- Législation sociale de l'habitat
- Analyser une demande de location
- Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
- Proposer l'attribution de logements
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité.
Qualification: Agent de maîtrise.
Secteur d'activité: Location de logements.
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).