Chargé.e d'attribution de logements sociaux (H/F)

Offre n° 206WWTZ Chargé.e d'attribution de logements sociaux (H/F)

Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes. Partenaire de confiance des élus locaux au quotidien, nous inscrivons notre action sur le long terme. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Nos 390 collaborateurs, dont 2/3 sont présents au sein de notre réseau de 7 agences de proximité, mettent en œuvre leur savoir-faire afin d'offrir à nos clients le meilleur service et de les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie. Attachés à notre vocation sociale et solidaire, nous sommes attentifs aux populations les plus fragiles.

Responsabilités

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé.e de l'attribution de logements sociaux en CDD pour notre agence de Falaise, à partir de début mai 2026. Votre rôle sera d'assurer la commercialisation d'un portefeuille de logements tout en respectant les obligations réglementaires et les exigences d'accueil des publics prioritaires, et la législation propre au logement social.

• Prospecter les demandeurs via le fichier départemental de la demande de logement : phoning, compréhension des attentes, argumentation, mise à jour des dossiers.
• Réaliser les entretiens de découverte des candidats, vérifier le respect des conditions d'accès.
• Constituer les dossiers avant passage en commission d'attribution.
• Présenter les dossiers devant la commission.
• Répondre aux candidats retenus et non retenus, puis transmettre le dossier à l'équipe de gestion locative.

Objectif : contribuer à la performance économique de l'office en optimisant les délais de relocation et en limitant la vacance.

Profil souhaité

Expérience débutant accepté. Bac+2 ou équivalents en professions immobilières.

Compétences clés

• Actualiser l'affichage et les informations mises à disposition du public.
• Analyser une demande de location.
• Avoir un esprit commercial.
• Gérer des réclamations et litiges.
• Respecter les normes rédactionnelles.
• Rédiger des rapports, comptes rendus d'activité.
• Suivre et mettre à jour les systèmes d'information liés aux interventions sur le site.
• Techniques commerciales.
• Utiliser les outils numériques.
• À l'aise sur des présentations orales.
• Connaissances en droit immobilier, droits et obligations du locataire, gestion de logements sociaux.
• Maîtrise de logiciels immobiliers.
• Connaissance de la législation sociale de l'habitat.
• Proposer l'attribution de logements.
• Gestion administrative de dossiers.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Environnement de travail

• Contrat : CDD 1 mois.
• Temps de travail 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements fréquents, contact avec du public.
• Rémunération :

• Salaire brut mensuel : 2 178,13 € sur 13 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.