Chargé(e) d'appui au dialogue social / Appui juridique

Missions et Activités Principales

• Appui au dialogue social:
  • Mettre en œuvre les actions de nature à promouvoir un dialogue social de qualité et en assurer le suivi, notamment appui à l'analyse qualitative des accords ;
  • Participation à l'animation des instances de dialogue social (notamment ODDS, CPRI, CROCT, CRPST)
  • Participation à l'animation des commissions mixtes paritaires en lien avec la direction de pôle
  • Actions de valorisation des services auprès des partenaires institutionnels et sociaux
  • Actions d'information auprès des partenaires sociaux ou institutionnels (tels que ordre des experts comptables, commissions sociales des partenaires sociaux)
  • Gestion de conflits collectifs (médiation, conciliation)
• Appui juridique et valorisation de l'action du SIT (tâches partagée au sein du pôle) :
  • Contribution à la fonction veille juridique du pôle sur les évolutions législatives et réglementaires en droit du travail
  • Rédiger des notes de synthèse ou des fiches techniques à destination des agents
  • Appui collectif (juridique, pratique professionnelle/ou méthodologique) au système de l’inspection du travail
  • Valorisation de l’action du SIT et communication
  • Contribuer à la communication du Pôle Travail, tant en interne qu’en externe (site internet, intranet, communication intra-pôle)
  • Appui dans la collecte des informations pour la note mensuelle DGT et valorisation de l'action du SIT
  • Réalisation d'outils de communication sur les sujets travail

Relations internes et partenaires

• Hiérarchiques : responsable du Pôle
• Fonctionnelles : ensemble des services du Pôle
• Partenariats : partenaires institutionnels et partenaires sociaux