Chargé(e) d'Animation et de Communication H/F

Chargé(e) d'Animation et de Communication H/F

Responsabilités

• Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l’intranet, promotion des projets du département…)
• Sourcing interne : accompagner les managers de CSI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations)
• Stratégie de sourcing externe
• Suivi des effectifs
• Pilotage budgétaire
• Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit CAC)…
• Accompagnement de la Transformation

Vos missions concrètes

• Prendre en charge la gestion de l’intranet du département :
  • Assurer la mise à jour et le dynamisme / l’enrichissement de son contenu
  • Gérer les accès
• Contribuer à la communication du département à destination des internes à la Banque :
  • Construction du plan de communication de CSI
  • Coordination et accompagnement de sa mise en oeuvre
  • Suivre le Stream communication de la transformation en mode Produit du département
• Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CSI

Formation et Spécialisation

• Université, Ecole de commerce ou de communication, école d'ingénieurs
• Communication, Gestion de projets

Compétences recherchées

• Appétence pour la communication et les systèmes d'information
• Maitrise du Pack Office
• Français & Anglais courants
• Aisance en expression écrite et orale
• Capacité d'écoute, bon relationnel et facilité à communiquer
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Capacité à s'adapter et être autonome

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.