Chargé·e d'analyse et gestion des habilitations -

Responsabilités

Vous interviendrez sur les activités transversales liées à la gestion des habilitations et des accès utilisateurs, auprès du Service Utilisateurs.

• Gestion et analyse des données :
  • Réceptionner et exploiter les données transmises par les directions métiers, principalement sous format Excel.
  • Contrôler la cohérence et la qualité des données relatives aux habilitations et droits d'accès.
  • Réaliser des analyses et synthèses des informations collectées.
  • Identifier les écarts, anomalies ou points de vigilance.
• Gestion des habilitations et des accès :
  • Participer aux activités transversales du service liées aux habilitations utilisateurs, à la gestion des accès, à l'administration Active Directory, et aux processus de contrôle et de suivi des droits.
• Reporting et restitution :
  • Produire des supports de restitution et de présentation (PowerPoint, tableaux de synthèse, indicateurs).
  • Préparer les éléments d'aide à la décision pour le Responsable de Service.
  • Présenter les analyses et synthèses aux interlocuteurs internes, y compris aux directions métiers lorsque nécessaire.
• Amélioration des processus :
  • Participer à l'optimisation des méthodes de traitement et de suivi des habilitations.
  • Contribuer à la formalisation des procédures et bonnes pratiques.
  • Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus du service.

Environnement de travail

• Interactions régulières avec les directions métiers.
• Travail sur des données sensibles liées aux accès et habilitations utilisateurs.
• Utilisation quotidienne des outils bureautiques et d'administration des accès.

Qualifications

• Expérience : plus de 3 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules, croisements de données, analyses).
  • Maîtrise de PowerPoint et des outils de présentation.
  • Connaissance des environnements Active Directory et des processus de gestion des habilitations.
  • Capacité d'analyse et de synthèse de données.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Bon relationnel.
  • Capacité à vulgariser et restituer des informations de manière claire.
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées.

Détails du poste

• Localisation : le poste est basé à Paris.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?

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