Chargé(e) d'aides au fonctionnement industrie H/F

Chargé(e) d'aides au fonctionnement industrie H/F

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN)

Métier de référence:

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Le/la chargé(e) d’aides au fonctionnement est en charge de l’instruction des dossiers de redevances, notamment « pollution non domestique » et « prélèvement », auprès des usagers (établissements industriels, collectivités ou autres redevables), sur un périmètre défini.

Il/elle contribue à l’évaluation des pressions exercées sur les milieux aquatiques, de leurs conséquences et à la définition d’actions prioritaires.

Il/elle représente l’agence et promeut sa politique auprès des interlocuteurs externes (industriels, bureaux d’études, collectivités et partenaires institutionnels). Dans ce cadre, le/la chargé(e) d’aides au fonctionnement se voit confier trois missions principales.

1°) Gérer les redevances et évaluer la performance des ouvrages

• Instruire les redevances des industriels.
• Mettre en place, accompagner et suivre les agréments des dispositifs de suivi régulier des rejets des sites industriels.
• Assurer, le cas échéant, le suivi de dossiers relatifs aux collectivités (redevance performance des systèmes d’assainissement, autosurveillance).
• Contribuer activement aux échanges avec les acteurs du territoire en représentant l’agence au sein des commissions et instances externes, notamment aux Coderst et aux Commissions de suivi de site (CSS).

2°) Contribuer à l’amélioration de la connaissance des rejets et de leurs impacts

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation des bases de données relatives aux ouvrages (stations d’épuration, réseaux d’assainissement, forages, etc.) et à leurs performances.
• Contribuer, en lien avec les autres services de la direction, à l’évaluation des pressions exercées sur les milieux aquatiques, à l’analyse de leurs conséquences et à l’identification des actions prioritaires.
• Fiabiliser, valoriser et diffuser les données techniques au sein de l’agence et auprès des partenaires.

3°) Contribuer à l’amélioration des processus

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques.
• Participer au pilotage des processus et projets du service ainsi qu’au suivi des indicateurs.
• Participer aux groupes de travail et réunions internes, notamment du réseau SPOR, en lien avec les missions du poste, et contribuer aux réflexions sur les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles.

Profil recherché

Conditions de recrutement

Non titulaires: conformément au décret portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6.

Non titulaires internes : les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Fonctionnaires: le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps. Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.