Chargé/e d'Affaires Outillage Aéronautique (H/F) - (H/F)

Offre n° 208MVGWChargé/e d'Affaires Outillage Aéronautique (H/F) - (H/F)

Actualisé le 21 mai 2026

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous‑traitance multi‑métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires Outillage Aéronautique.

Ce poste est réservé aux personnes en situation de handicap disposant d’une RQTH.

Responsabilités

• Piloter des projets d’outillage aéronautique de A à Z (de l’analyse du besoin à la livraison)
• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
• Coordonner les équipes internes (méthodes, production, qualité) et les partenaires externes
• Suivre les coûts, délais et exigences qualité des projets
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les process existants
• Être le point de contact principal du client tout au long du projet

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne compréhension des environnements industriels, idéalement en aéronautique ou mécanique
• Maîtrise des outils de conception (CAO type CATIA, SolidWorks) appréciée
• Capacité à piloter des projets techniques (coûts, délais, qualité)
• À l’aise avec les méthodes d’industrialisation et l’amélioration continue

Soft skills

• Esprit d’analyse et sens pratique
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation

Expérience & Parcours

Formation : Le diplôme importe peu ; nous privilégions avant tout votre savoir‑faire terrain, votre capacité à comprendre des problématiques concrètes et à proposer des solutions efficaces.

Potentiel : Curieux(se), impliqué(e) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technique exigeant.

Ambiance : une culture d’entreprise humaine, accessible et bienveillante.

Impact : un environnement engagé où la dimension sociale fait partie du quotidien.

Type de contrat

CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine ; Travail en journée.

Salaire et avantages

• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire selon le profil

Déplacements : Jamais.

Prise en charge des transports en commun, prime d’intéressement.