Chargé(e) d'affaires III.2 à VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS (31) - F/H

Chargé(e) d'affaires III.2 à VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS (31) - F/H

Référence :

Entité d'affectation : -REVEL

Branche / Entité : COMMERCIAL RESEAU ET BANQUE - CONSEIL BANCAIRE PARTICULIERS

Description du poste

Vous souhaitez être l’interlocuteur privilégié des clients à enjeu (clients patrimoniaux et leur foyer, adultes à enjeu et jeunes en activité à potentiel) dans le domaine bancaire ?

Missions principales

• Contacter chaque client de votre portefeuille de manière personnalisée et proactive, pour entretenir une relation durable et compléter la connaissance client.
• Conseiller vos clients sur les placements, produits et services les plus adaptés qui leur permettront de réaliser leurs projets puis contractualiser l’offre.
• Prospecter les clients distanciés.
• Être garant de l'optimisation de votre portefeuille et de la maîtrise des risques.
• Relever en équipe des challenges commerciaux sur votre secteur, avec l'aide d'outils modernes et performants.

Profil requis

Vous êtes animé par la recherche du résultat et par un sens prononcé du service client.

Vous possédez des capacités d'écoute et de conseil.

Vous démontrez un réel sens du développement commercial bancaire et des capacités d'analyse vous permettant d'optimiser la gestion de votre portefeuille.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'une forte capacité de conviction.

La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Localisation du poste

Occitanie, Haute-Garonne - 31

Télétravail possible

Oui (si applicables).

Autres informations

Vous bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement pour votre déménagement. Rdv sur

Si vous n'êtes pas déjà chargé d’affaires, vous suivrez un itinéraire balisé, dispensé par l’Ecole de la Banque et du Réseau en alternance avec des immersions sur le terrain. Pour en savoir plus, c'est ici .

Besoin de faire ou actualiser votre CV : My Resume.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel. Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.