Chargé(e) d'affaires (H/F)

Offre n° 209VRBH

Et si vous étiez notre talent de demain ? En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous assurez le développement commercial en apportant à vos futurs clients des solutions utiles, efficientes et rentables, qui contribuent à l'amélioration de la sécurité des établissements de santé et de leurs patients.

Votre périmètre géographique est les départements : 13, 83, 06, 04, 05, 26, 84, 30, 07, 43, 48, 12, 34, 11, 66, 09, 65, 64, 40, 32, 31, 81, 82, 47, 46, 15, 19, 24, 33.

Responsabilités

• Prospecter de façon proactive et ciblée (prospection terrain, téléphonique, réseau, recommandations...).
• Mener les négociations commerciales avec les différents interlocuteurs concernés (pharmaciens, responsables de stérilisation, cadres de bloc, ingénieurs biomédical, acheteurs, direction générale d’établissement) jusqu’à la signature du contrat.
• Suivre la mise en place des solutions Apperton chez les clients, en collaboration avec d’autres experts de l’entreprise (mode gestion de projet).
• Développer des relations solides avec les clients : s’assurer de leur satisfaction, comprendre l’évolution de leurs besoins et proposer des solutions complémentaires adaptées.

Enjeux

• Contribuer à l’acquisition de nouveaux contrats tout en consolidant la position de leader de l’entreprise sur le marché national de la stérilisation externalisée.
• Impacter directement la croissance et la performance de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation Bac +3/5 en commerce avec 3 à 5 ans d’expérience dans la vente B2B (secteur hospitalier ou médical un plus).
• Excellente communication et talent avéré pour la négociation.
• Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets complexes en parallèle.
• Enthousiasme, écoute active, rigueur, goût du challenge et persévérance.
• Déplacements réguliers.
• Mobilité exigée : départements mentionnés ci‑dessus.
• Disponibilité : poste à pourvoir en janvier 2027.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise innovante, leader sur son marché et jouer un rôle clé dans sa croissance.
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et déterminée à atteindre de nouveaux sommets ensemble.
• Profiter d’un package attractif de rémunération : fixe brut de 38 000 € à 45 000 € selon expérience et profil, plus prime sur objectifs, voiture de fonction, téléphone, ordinateur.
• Perspectives de carrière au sein d’une société et d’un groupe en pleine expansion.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 40H/semaine

Salaire

• Annuel brut : 38 000 € à 45 000 € sur 12 mois.