Chargé(e) d’affaires B2B (H/F)

Ce qu’on vous propose

Rejoignez notre équipe commerciale en tant que chargé(e) d’affaires B2B, basé(e) à Verdun.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques et ateliers de production pour proposer des solutions sur mesure à nos clients.

Vos missions principales :

Établir des devis techniques et rédiger des offres commerciales en respectant nos politiques tarifaires.

Développer et fidéliser un portefeuille clients en France et à l’étranger, avec une attention particulière sur les secteurs ferroviaire, minier et éolien.

Identifier les solutions techniques optimales en lien avec nos experts internes.

Représenter l’entreprise lors de salons professionnels et assurer des déplacements ponctuels (2 à 3 jours par mois en moyenne).

Participer activement à la veille commerciale et remonter les tendances du marché.

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires avec une formation technique (type BUT ou BTS Génie Mécanique) et une appétence marquée pour la relation client.

Une première expérience dans l’industrie serait un atout, mais ce poste est également ouvert aux jeunes diplômé(e)s motivé(e)s.

Compétences clés :

• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) pour échanger avec nos clients internationaux.
• Capacité à analyser des plans techniques et à proposer des solutions adaptées.
• Sens aigu de la relation client , avec une approche rigoureuse et autonome.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement coopératif.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un package complet et attractif :

• Une rémunération fixe à partir de 32k€ brut annuel, complétée par un intéressement (1,5 mois de salaire en moyenne), une participation (entre 3 et 4k) et des primes de performance et de partage de la valeur (montant variable).
• Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle prise en charge à 70 %, prévoyance à 100 %, 15 RTT par an (statut Cadre), et des chèques culture ou sport.
• Un véhicule de service partagé et une carte bancaire professionnelle pour vos déplacements.
• Un équilibre vie professionnelle/vie privée avec des horaires fixes (37,5 heures par semaine) et la possibilité de télétravailler une semaine par mois après intégration.

Vous évoluerez dans une entreprise apprenante, où la formation et la mobilité interne sont encouragées. Après un an, vous aurez l’opportunité de devenir associé(e) et de participer activement aux décisions de la SCOP.

Notre engagement RSE et notre environnement de travail convivial, situé dans une région propice à l’épanouissement personnel, font de ce poste une réelle opportunité pour construire une carrière enrichissante et durable.

Référence: UPTN49437