Chargé du Recrutement (h/f) (H/F)

Offre n° 210TKYQChargé du Recrutement (h/f) (H/F)

Au sein de notre agence ADECCO, vous intervenez en qualité de Chargé de Recrutement Stagiaire (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Ce stage est proposé au sein d'une de notre agence Onsite d'Avranches/Granville, stage indemnisé sous convention de 6 mois minimum à pourvoir dès septembre 2026. Adecco est une agence d'emploi leader qui offre des services de recrutement en intérim, en CDI intérimaire, en CDI et en CDD, ainsi que des formations en alternance. L'entreprise met l'accent sur la promotion de la diversité et la prévention et la sécurité au travail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Responsabilités

• L'accueil des candidats : vous assurez l'accueil, l'orientation et la présélection des candidats, faites passer des tests d'évaluation et participez, avec l'équipe, à la délégation efficace des candidats (CDI, CDD et intérimaires) auprès de nos entreprises clientes.
• La gestion administrative du personnel : vous garantissez la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence, à la mise à l'emploi des candidats et au bon déroulement des missions (dossier d'inscription, gestion des visites médicales, bilan de mission, acompte, CP…).

Avantages

• Tickets restaurant
• CSE

Type de contrat

CDD - 6 mois; Contrat de travail : 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 404,2 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orale, écrite et numérique

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés

Nous cherchons un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines, organisé(e), rigoureux(se) et ayant un bon relationnel, maîtrisant le pack Office et à l'aise à l'écrit, à l'oral, avec une expérience en gestion administrative RH et recrutement.