Chargé du recrutement (H/F)

Description du poste :
IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Tu souhaites découvrir le monde du recrutement et acquérir une première expérience concrète tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Talent Acquisition Junior en alternance !***Rejoins l'IFAE RH, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers des ressources humaines.***MISSIONS
- Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux de sourcing
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces d'emploi
- Contribuer à l'organisation et à la participation à des salons ou forums de recrutement
- Aider à la gestion des réseaux sociaux professionnels et à la communication RH
- Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des pistes d'amélioration
- Participer à des actions innovantes pour attirer et fidéliser les talents
PROFIL RECHERCHÉ
- Tu prépares un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2)
- Tu es curieux(se), organisé(e) et à l'aise dans les échanges
- Tu apprécies le travail en équipe et le contact humain
- Tu maîtrises les outils bureautiques et numériques (Microsoft Office, réseaux sociaux professionnels)
- Tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents
POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
- Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant
- Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel)
Donne un coup d'accélérateur à ta carrière RH - candidate dès maintenant et construis ton avenir professionnel avec l'IFAE RH.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.