Chargé du contrôle interne et RGPD (H/F)

Participer à l'élaboration, à la coordination et au suivi des outils de pilotage de l'activité

Examiner, évaluer les processus internes et s'assurer de leur conformité à la règlementation en vigueur

Garantir la conformité RGPD pour LRYE et ses filiales

Contrôle interne :

• Met en place le plan de contrôle défini et en assure sa mise à jour
• Elabore les référentiels documentaires de contrôle interne par processus et par entité, identifie les plans d'action et assure leur suivi
• Veille à la fiabilité des procédures avec la mise en place d'audits
• Participe à la gouvernance du dispositif de contrôle interne
• Etablit la synthèse des résultats de ces contrôles (indicateurs clés de contrôle interne)

Gestion des risques

• Assure l'évaluation des risques et des contrôles effectués (analyse, cartographies des risques et des opportunités cotation des risques, .)
• Emet des recommandations afin de renforcer la maîtrise des risques (description des dispositifs de maitrise des risques (DMR), priorisation des risques et des actions de traitement)

Pilotage opérationnel et indicateurs :

• Participe à l'optimisation des process métier
• Crée et suit les tableaux de bord des indicateurs en menant les analyses nécessaires
• Met à disposition des services demandeurs les analyses et s'assure de leur juste compréhension et appropriation

RGPD et conformité réglementaire :

• Veille à la conformité de nos pratiques au RGPD pour LRYE et ses filiales en lien avec la loi Informatique et libertés et la

CNIL (élaboration des registres des traitements, cartographie des traitements des données personnelles, assure la confidentialité des données, veille à la sécurité des systèmes d'information)

• Est référent concernant les questions relatives à la protection des données personnelles en entreprise
• Déploie et met à jour les dispositifs de déontologie (lanceur d'alerte, code de bonne conduite, gestion des conflits d'intérêts, etc.) et de conformité à la règlementation en vigueur
• Accompagne et sensibilise les collaborateurs (formations, création de supports de communication .)
• Assure une veille juridique

Reporting de son activité :

• Assure le reporting auprès de son hiérarchique
• Définit, suit et analyse les indicateurs permettant la mesure des actions mises en place, en lien avec la stratégie