Chargé Développement RH & Recrutement — Talents & Intégration

Une banque coopérative régionale propose un poste en ressources humaines pour mettre en œuvre la politique de recrutement et développer les personnes au sein de l'organisation. Le candidat idéal est dynamique avec une formation Bac+3/5 en RH et une expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le milieu bancaire. Ce poste est en CDD de 6 mois et vise à favoriser l'intégration et la fidélisation des collaborateurs.

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