Chargé Développement RH – GEPP et SIRH (Intérim 9 mois)

Vos missions :

• Déployer la démarche GEPP (cartographie des emplois, analyse des écarts, parcours professionnels).
• Participer à la mise en place et au paramétrage du SIRH et former les managers à son utilisation.
• Piloter les recrutements et accompagner les mobilités internes et les parcours professionnels.
• Conseiller les managers sur les questions RH et assurer le suivi administratif (intérim, salariés étrangers).
• Contribuer à différents projets RH (procédures, contrats, règlement intérieur).

Contrat d'intérim de 9 mois