Chargé développement commercial/recrutement(H/F)

A propos de l'entreprise :

Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien‑être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.

A propos du poste :

Dans le cadre de son développement, ACE EMPLOI recherche pour sa future agence de Vienne, un Chargé(e) de développement commercial et recrutement en Agence d'Intérim H/F.

Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Analyser les besoins en recrutement
• Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX')
• Négocier les conditions commerciales
• Assurer le suivi de la satisfaction client

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe)
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
• Présenter les candidats aux entreprises clientes
• Assurer le suivi d'intégration
• Développer un vivier de talents

Un poste stratégique au cœur du développement de ACE EMPLOI, une autonomie dans la gestion de votre activité, un environnement dynamique et entrepreneurial. Rémunération attractive : fixe de 2 000 EUR à 2 400 EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant. Horaires : 37 h par semaine avec 2 heures RTT.

Profil recherché :

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.)
• Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.)
• Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire

Qualités humaines et professionnelles

• Sens du relationnel et de l'écoute
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens du service et de la satisfaction client

Formation et expérience

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent
• Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus