Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) 67 - Strasbourg

Offre n° 213VQRK
Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un Chargé des Ressources Humaines (RH) bilingue allemand (H/F)- Recueillir les informations personnelles et rédiger les contrats de travail en adaptant les clauses de contrat-type ; établir des avenants en fonction des situations particulières d'emploi.- Gérer les temps et les absences.- Préparer la paie en effectuant la saisie et le contrôle des éléments variables mensuels.- Assurer la gestion administrative et électronique des documents et des dossiers du personnel.- Répondre aux questions courantes relatives aux divers contrats, modes de gestion des variables de paie, cadres de protection sociale et aux obligations qui s'imposent.- Partager avec les managers les principes et enjeux d'une gestion adaptée à chaque situation d'emploi, en les conseillant pour optimiser les ressources et les modes de gestion.- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques décentralisées dans les services (remplacement, planification, .)- Assurer le suivi des budgets de remplacement et d'accroissement.- Diplôme de l'enseignement supérieur en gestion administrative des ressources humaines.- Expérience professionnelle d'au moins deux ans en gestion RH souhaitée.- Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ; bon niveau d'allemand (minimum B2).- Connaissances du code du travail français.- Compréhension des réglementations sociales françaises et allemandes.- Maîtrise des fondamentaux RH : paie, gestion des temps, CDI, CDD, intermittence, etc.- Aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et maîtrise de SAP RH.

Type de contrat Intérim - 3 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 19.18 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés