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Chargé des ressources humaines (H/F)

MATOURY, 973
il y a 7 jours

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l’hygiène-propreté et de l’environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.

Le poste

En tant que Chargé / Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.

  • - Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille d’environ 250 paies: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
  • - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
  • - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
  • - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l’entreprise (notamment digitalisation des processus….).
  • - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
  • - Vous serez l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Le profil

  • - Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
  • - Expérience en gestion de la paie
  • - Maîtrise des logiciels RH et de paie
  • - Connaissance en droit du travail
  • - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
  • - Excellentes compétences en communication

Profil souhaité :

  • - Organisé(e) et rigoureux(se)
  • - Capable de respecter les délais
  • - Adaptabilité et résolution de problèmes
  • - Esprit d’équipe et collaboration
  • - Discrétion et respect de la confidentialité
  • - Autonomie et proactivité
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
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