CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mission

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, engagée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en situation de précarité, recherche un(e) chargé(e) ressources humaines pour son établissement de Lyon situé à la Croix-Rousse (métro Hénon).

Votre Rôle : Un Pilier Stratégique

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez un rôle central dans la gestion et le développement des ressources humaines, en lien étroit avec l'équipe encadrante et les interlocuteurs régionaux.

• Administration du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, rédiger les contrats de travail, avenants, assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des plannings, assurer les obligations réglementaires.
• Paie : Recueillir et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, garantir la conformité des pratiques administratives et sociales.
• Recrutement et formation : Piloter les recrutements en lien avec les besoins de l'établissement, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, construire et suivre le plan de développement des compétences, réaliser et suivre les entretiens professionnels, développer les partenariats liés à l'alternance et à l'accueil de stagiaires.
• Accompagnement des équipes et développement RH : Participer à une démarche de qualité de vie et des conditions de travail, conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH du quotidien, contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus RH.
• Management et travail en transversalité : Exercer un rôle de tutorat auprès d'une assistante RH en alternance, travailler en coopération étroite avec l'équipe encadrante : infirmière coordinatrice, référente qualité, petites sœurs, bénéficier de l'appui d'une équipe régionale en matière de conseil RH.

Condition de travail

Type de contrat : CDI | Durée : 35 h/semaine | Travail en journée

Rémunération

• Brut mensuel : 3000 €
• Restauration : plateaux repas confectionnés par le prestataire externe, 3,05 €/repas

Déplacements

Jamais, dans la zone départementale.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH (Bac+5)
• 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social
• Maîtrise des outils informatiques, du logiciel de paie Silae
• Organisation, rigueur, excellentes qualités relationnelles
• Autonomie, discrétion, adaptabilité

Compétences

• Analyser les besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orale, écrite et numérique
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Créer une relation de confiance
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Manager les ressources humaines
• Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
• Sélectionner des candidats pour un poste

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire