Chargé des Ressources Humaines H/F

Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Envie d’évoluer au sein d’un groupe dynamique qui valorise ses talents? Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective!

Poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en CDI .

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: Onboarding, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés (période d’essai, démission), paramétrage des outils internes, archivage.
• Suivi des procédures individuelles: Gestion des procédures individuelles, rédaction de convocations (sanctions, licenciements), respect du formalisme juridique et des délais.
• Gestion de l’apprentissage: Rédaction et suivi des contrats d’apprentissage, lien avec les écoles/CFA, suivi administratif et pédagogique, participation aux intégrations, gestion des aides.
• Communication interne & support RH: Mise à jour du SIRH, réalisation et suivi des entretiens de sortie, gestion de la cooptation, relais des demandes RH, participation à la rédaction de supports internes et à l’organisation d’événements.

Profil

• De niveau Bac +3, issu(e) d’une formation en ressources humaines et/ou disposant d’une première expérience sur un poste similaire.
• Serieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
• Bon sens du relationnel et respect de la confidentialité.
• Maîtrise de la suite office ainsi que du SIRH LUCCA.

Organisation du travail

• Du lundi au vendredi.
• Poste sur 35h / semaine.
• Horaire de journée.
• Rémunération à 29000€ brut annuel.

6 bonnes raisons de nous rejoindre

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute.
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe.
• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
• De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement.
• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements.
• Compte Epargne Temps.

Processus de recrutement

• Votre CV est retenu : Votre futur manager vous contactera pour un premier échange téléphonique.
• L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique.
• Tout devient positif : On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe!

Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.