Chargé des ressources humaines f/h (H/F)

Offre n° 211QBNCChargé des ressources humaines f/h (H/F)

Actualisé le 24 juillet 2026Employeur handi-engagé

Pourquoi a-t-on besoin de vous?Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de RH en CDD à partir du 1er octobre 2026 pour renforcer l'équipe RH chez PUM. Vous serez impliqué(e) dans l'accompagnement des équipes sur plusieurs volets tels que l'administration du personnel, le recrutement, et la formation.Vos principales missions :

• Administration du personnel
• Accompagner les collaborateurs dans toutes les étapes de leur parcours, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, sorties administratives).
• Saisir les éléments variables de paie : primes, absences (congés payés, congés exceptionnels, arrêts maladie), indemnité de transport, panier chauffeur
• Recrutement
• Publier des annonces attractives sur nos jobboards.
• Trier les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidat(e)s.
• Assurer un suivi précis avec un reporting régulier sur les campagnes de recrutement.
• Formation
• Suivre les inscriptions aux formations réglementaires
• Inscrire les collaborateurs aux formations, réserver les hotels et les transports
• Suivre les actions de formation pour garantir la montée en compétences de nos équipes.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Compétences incontournables :
• Polyvalence dans la gestion de plusieurs projets RH à la fois.
• Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers administratifs.
• Excellent relationnel pour établir une relation de confiance avec les candidat(e)s et les collaborateurs.
• Maîtrise des outils informatiques
• Esprit d'équipe et capacité à s'adapter dans un environnement dynamique.

Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2565.0 Euros sur 12 mois
• 13

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

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