Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F

Recrutement

• Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.
• Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.
• Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).
• Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.
• Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :
  • relations écoles,
  • forums emploi / salons de recrutement,
  • participation à des évènements dédiés.

Développement RH & Administration du personnel

• Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.
• Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).
• Relecture et rédaction de courriers disciplinaires
• Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap…), projets d'équipe…
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe.

Informations supplémentaires

• Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026
• Durée du contrat : 12 mois à 24 mois
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Avantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise