Chargé des Relations Sociales – Dialogue & Reporting RH
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Chargé des relations sociales (H/F)
Lieu:PARIS, 75, FR, 75014
Type de contrat: CDD Famille Professionelle: Ressources HumainesNous sommes…
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons ...
… notre prochain(e) Chargé(e) des relations sociales (F/H) pour rejoindre les équipes de notre future filiale RATP Cap Rive Gauche.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales, vous intervenez en support sur les sujets de relations sociales et participez à l’animation du dialogue social.
CDD de 12 mois, poste basé à Paris 15è.
Vous avez ...
- Un diplôme de niveau Bac+4/5 en droit social ou ressources humaines
- Une première expérience de 2/3 ans sur un poste similaire
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si ...
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et notamment en relations collectives
- Vous faites preuve de rigueur, discrétion et d'esprit d’analyse
- Vous avez un i ntérêt pour les enjeux de dialogue social
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout ...
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
- Préparer les supports et suivre les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions)
- Contribuer à la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales et au suivi des accords d’entreprise
- Contribuer à la gestion quotidienne des relations sociales
- Suivre les crédits d’heures de délégation des représentants du personnel
- Élaborer les reportings et indicateurs sociaux (bilan social, index…)
- Accompagner les RH opérationnels sur des problématiques individuelles et collectives
- Assurer une veille juridique en droit social
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Des collaborateurs motivés.
- L’envie de contribuer au développement d’un transport publicplusfiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
- Un métier qui a du sens et de l’utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Postuler »- ratpcap.com
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