Chargé des relations entreprises senior H/F
LOIRE ATLANTIQUE,
44
il y a 2 jours
Descriptif de l'entreprise
L'Institut Supérieur de Management des Entreprises (ISME) dispense, depuis 2011, des formations à plus de 800 apprenants dont 90% en apprentissage et ce sur 7 villes en France (Bordeaux, La Rochelle, Le Mans, Nantes, Poitiers, Rennes et Vannes).
Ses parcours en deux, trois ou cinq ans reconnus par l'État (BTS, BACHELOR, MASTÈRE) permettent d'accéder aux métiers des ressources humaines, de l'administration, du commerce, du management, de la communication, du marketing, du digital, de la gestion et des finances.
Forte de son appartenance au groupe Emineo Éducation, la structure fonde son approche pédagogique sur l'accompagnement et l'individualisation des parcours afin de créer une véritable dynamique de réussite.
Dans le cadre de son développement, l'école ISME- Nantes recherche son nouveau chargé des relations entreprises senior (H/F).
Descriptif du poste
Rattaché au directeur de campus, le chargé des relations entreprises senior assure un rôle de référent opérationnel au sein de l'équipe Admissions et Relations Entreprises. Il porte une mission élargie autour du développement des relations entreprises, du placement des étudiants en alternance, et du rayonnement du campus dans les réseaux économiques locaux.
Il accompagne les candidats tout au long de leur parcours, tout en entretenant des liens étroits et qualitatifs avec les partenaires entreprises de son bassin d'emploi.
Missions :
1. Relations entreprises et développement du portefeuille
* Fidélisation du portefeuille existant et prospection régulière pour identifier de nouvelles entreprises partenaires.
* Recueil et analyse des besoins en alternance.
* Positionnement de candidats selon les profils recherchés.
* Suivi des entreprises après placement, dans une logique de fidélisation et de satisfaction.
2. Développement des partenariats entreprises
* Développement des relations avec des entreprises à fort potentiel de recrutement (groupes, réseaux locaux, ETI.).
* Mise en place d'une stratégie de collaboration dans la durée avec des partenaires clés.
* Participation aux rendez-vous entreprise avec un responsable de campus et/ou responsable grand compte national.
3. Réseaux & représentation
* Représentation du campus et de son offre auprès des entreprises, partenaires institutionnels et acteurs du développement territorial.
* Renforcement de la notoriété de l'école dans l'écosystème local, par une présence active, crédible et constructive dans les lieux où se nouent les partenariats durables.
* Contribution au maillage économique du campus, en assurant une veille sur les initiatives locales et en identifiant les opportunités de collaboration à forte valeur ajoutée.
4. Événementiel et actions commerciales
* Implication active dans l'organisation et l'animation des Journées Portes Ouvertes, salons, job-datings et autres événements.
* Accueil des entreprises sur site lors des événements.
* Coordination avec les équipes communication et pédagogiques pour assurer la visibilité des actions menées.
5. Positionnement et suivi des candidats
* Accompagnement des candidats dans la préparation aux entretiens, la rédaction du CV et la posture professionnelle.
* Feedback régulier, prévention des ruptures, relance des besoins.
* Travail conjoint avec les équipes pédagogiques et le responsable coaching pour garantir le bon déroulement des parcours.
6. Reporting
* Mise à jour quotidienne des outils CRM (Studizz, Marius, CESAR).
* Suivi rigoureux des statuts candidats, des contrats et des conventions.
* Production d'un reporting hebdomadaire et contribution aux synthèses hebdomadaires du campus.
Profil recherché
De formation technique et commerciale niveau BAC+2/3 minimum avec idéalement 3 à 5 ans dans le recrutement ou la gestion commerciale (phoning, relances, approche commerciale, prospection.).
Expérience commerciale confirmée.
Savoir-être
Appétence pour l'animation d'équipe
Maitrise des techniques de recrutement et de coaching
Maitrise des outils bureautiques
Goût prononcé pour le challenge
Appétence commerciale
Un sens du contact, de la communication
Aisance relationnelle et empathie
Force de persuasion
Réactivité et adaptabilité
Moyens techniques
Outils bureautiques
Téléphone
Autres informations
Type contrat : CDI temps plein
Date de début : dès que possible
Employeur : ISME
Salaire brut mensuel : selon profil
Avantage : Titres restaurant
Localisation du poste de travail : Nantes
Contraintes particulières : Événements occasionnels en soirée et le week-end, déplacements.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 33 000
L'Institut Supérieur de Management des Entreprises (ISME) dispense, depuis 2011, des formations à plus de 800 apprenants dont 90% en apprentissage et ce sur 7 villes en France (Bordeaux, La Rochelle, Le Mans, Nantes, Poitiers, Rennes et Vannes).
Ses parcours en deux, trois ou cinq ans reconnus par l'État (BTS, BACHELOR, MASTÈRE) permettent d'accéder aux métiers des ressources humaines, de l'administration, du commerce, du management, de la communication, du marketing, du digital, de la gestion et des finances.
Forte de son appartenance au groupe Emineo Éducation, la structure fonde son approche pédagogique sur l'accompagnement et l'individualisation des parcours afin de créer une véritable dynamique de réussite.
Dans le cadre de son développement, l'école ISME- Nantes recherche son nouveau chargé des relations entreprises senior (H/F).
Descriptif du poste
Rattaché au directeur de campus, le chargé des relations entreprises senior assure un rôle de référent opérationnel au sein de l'équipe Admissions et Relations Entreprises. Il porte une mission élargie autour du développement des relations entreprises, du placement des étudiants en alternance, et du rayonnement du campus dans les réseaux économiques locaux.
Il accompagne les candidats tout au long de leur parcours, tout en entretenant des liens étroits et qualitatifs avec les partenaires entreprises de son bassin d'emploi.
Missions :
1. Relations entreprises et développement du portefeuille
* Fidélisation du portefeuille existant et prospection régulière pour identifier de nouvelles entreprises partenaires.
* Recueil et analyse des besoins en alternance.
* Positionnement de candidats selon les profils recherchés.
* Suivi des entreprises après placement, dans une logique de fidélisation et de satisfaction.
2. Développement des partenariats entreprises
* Développement des relations avec des entreprises à fort potentiel de recrutement (groupes, réseaux locaux, ETI.).
* Mise en place d'une stratégie de collaboration dans la durée avec des partenaires clés.
* Participation aux rendez-vous entreprise avec un responsable de campus et/ou responsable grand compte national.
3. Réseaux & représentation
* Représentation du campus et de son offre auprès des entreprises, partenaires institutionnels et acteurs du développement territorial.
* Renforcement de la notoriété de l'école dans l'écosystème local, par une présence active, crédible et constructive dans les lieux où se nouent les partenariats durables.
* Contribution au maillage économique du campus, en assurant une veille sur les initiatives locales et en identifiant les opportunités de collaboration à forte valeur ajoutée.
4. Événementiel et actions commerciales
* Implication active dans l'organisation et l'animation des Journées Portes Ouvertes, salons, job-datings et autres événements.
* Accueil des entreprises sur site lors des événements.
* Coordination avec les équipes communication et pédagogiques pour assurer la visibilité des actions menées.
5. Positionnement et suivi des candidats
* Accompagnement des candidats dans la préparation aux entretiens, la rédaction du CV et la posture professionnelle.
* Feedback régulier, prévention des ruptures, relance des besoins.
* Travail conjoint avec les équipes pédagogiques et le responsable coaching pour garantir le bon déroulement des parcours.
6. Reporting
* Mise à jour quotidienne des outils CRM (Studizz, Marius, CESAR).
* Suivi rigoureux des statuts candidats, des contrats et des conventions.
* Production d'un reporting hebdomadaire et contribution aux synthèses hebdomadaires du campus.
Profil recherché
De formation technique et commerciale niveau BAC+2/3 minimum avec idéalement 3 à 5 ans dans le recrutement ou la gestion commerciale (phoning, relances, approche commerciale, prospection.).
Expérience commerciale confirmée.
Savoir-être
Appétence pour l'animation d'équipe
Maitrise des techniques de recrutement et de coaching
Maitrise des outils bureautiques
Goût prononcé pour le challenge
Appétence commerciale
Un sens du contact, de la communication
Aisance relationnelle et empathie
Force de persuasion
Réactivité et adaptabilité
Moyens techniques
Outils bureautiques
Téléphone
Autres informations
Type contrat : CDI temps plein
Date de début : dès que possible
Employeur : ISME
Salaire brut mensuel : selon profil
Avantage : Titres restaurant
Localisation du poste de travail : Nantes
Contraintes particulières : Événements occasionnels en soirée et le week-end, déplacements.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 33 000
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