Chargé des moyens généraux H/F

Responsabilités

1. Sécurité, hygiène et entretien

• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des sites.
• Participer au suivi des prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler leurs qualités.

2. Déménagements, aménagements et organisation des locaux

• Participer à l’organisation des déménagements et aménagements des sites.
• Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces).
• Veiller à l’information et à l’accompagnement des équipes lors des phases de travaux et de réorganisation.

3. Interventions techniques et travaux

• Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.).
• Identifier les besoins de maintenance et d’intervention plus lourde (sourcing du prestataire, devis, suivi des travaux menés).

4. Gestion des infrastructures et logistique

• Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites.
• Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel).
• Contribuer à la rédaction et au suivi des procédures internes liées aux moyens généraux.

Vous disposez de bonnes compétences en matière de travaux, bricolage et maintenance (niveau 1) et savez réaliser de petites interventions en autonomie.

Vous avez une bonne connaissance et expérience en matière de gestion et suivi des prestataires (ménage et maintenance).

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure qui valorise la rigueur, la sécurité et la collaboration au quotidien.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité face aux imprévus, mais aussi pour votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute, d’analyse et de négociation, alors ce poste est fait pour vous.

Conditions et avantages

→ Date de début : Dès que possible

→ Durée du contrat : CDD (3 mois)

→ Lieu de travail : Poste basé à Paris – 18ème

→ Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h)

→ Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur

→ Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service

→ Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure

→ Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur

→ Prime d’ancienneté

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).