CHARGÉ DES METHODES INDUSTRIALISATION H/F - MARCK & BALSAN - ALTERNANCE

FINALITÉ DU POSTE

• Maitriser et étudier les temps de fabrication à partir d’un prototype et/ou d’un cahier des charges techniques.
• Industrialiser les nouveaux produits :
• Apporter une vision méthodes industrielles lors de la conception du produit en collaboration avec le Bureau d’Etudes
• Etudier et contribuer à l’amélioration des dossiers techniques des produits à fabriquer en évaluant les phases de fabrication, le matériel adéquat
• Créer les gammes opératoires de confection
• Mettre à disposition des ateliers, les méthodes et les moyens nécessaires à la production.
• Participer à l’amélioration de la productivité en agissant sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail.
• Maîtriser et être force de propositions de systèmes optimisés de confection.
• Garantir la pérennité du savoir-faire et contribuer au développement du service Méthodes.
• Travailler en collaboration avec le bureau d’études dès la conception des produits en prenant en compte les contraintes techniques de production industrielle des sites.
• Etudier le montage, établir les gammes de montage et les temps de production, notamment lors de la réponse aux Appels d’Offres.
• Réaliser l’industrialisation des nouveaux produits mis au point en collaboration avec le bureau d’études de gabarits et de systèmes de montages, de façon à délivrer aux usines les méthodes et moyens techniques nécessaires à la réalisation des produits.
• Accompagner les ateliers dans la fabrication des têtes de séries de production.
• Répondre aux besoins des différents sites, partager les bonnes pratiques en Méthodes et Industrialisation.
• Pouvoir être l’appui technique du personnel de production.
• Réaliser les études de postes, préconiser l’amélioration ergonomique, la sécurité des postes de travail, la productivité, la qualité.
• Pouvoir réaliser des Chronométrages-analyse avec jugement d’allure.
• Contribuer à améliorer la rentabilité de l’entreprise.
• Poursuivre le développement du catalogue des temps (qui servira de référentiel pour la maîtrise des coûts).
• Assurer une veille technologique et faire des préconisations d’investissement.
• Collaborer avec l’ensemble des services de la Direction Industrielle, Direction Supply Chain et du Service Qualité pour contribuer à l’amélioration de la performance de la société.
• Le salarié H/F peut être amené à effectuer des tâches dans ses compétences, non listées dans cette fiche de poste, pour répondre aux besoins de l’entreprise et sur demande de sa hiérarchie.
• Maitrise des techniques de confection, coupe et patronage.
• Maitrise de la lecture et de l’utilisation d’un dossier technique de fabrication.
• Connaissance des procédés de fabrication (techniques de fabrication, machines utilisées, …).
• Connaissance des matières premières textiles ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
• Maitrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.

MISSIONS PRINCIPALES

• Travailler en collaboration avec le bureau d’études dès la conception des produits en prenant en compte les contraintes techniques de production industrielle des sites.
• Etudier le montage, établir les gammes de montage et les temps de production, notamment lors de la réponse aux Appels d’Offres.
• Réaliser l’industrialisation des nouveaux produits mis au point en collaboration avec le bureau d’études de gabarits et de systèmes de montages, de façon à délivrer aux usines les méthodes et moyens techniques nécessaires à la réalisation des produits.
• Accompagner les ateliers dans la fabrication des têtes de séries de production.
• Répondre aux besoins des différents sites, partager les bonnes pratiques en Méthodes et Industrialisation.
• Pouvoir être l’appui technique du personnel de production.
• Réaliser les études de postes, préconiser l’amélioration ergonomique, la sécurité des postes de travail, la productivité, la qualité.
• Pouvoir réaliser des Chronométrages-analyse avec jugement d’allure.
• Contribuer à améliorer la rentabilité de l’entreprise.
• Poursuivre le développement du catalogue des temps (qui servira de référentiel pour la maîtrise des coûts).
• Assurer une veille technologique et faire des préconisations d’investissement.

AUTRES MISSIONS

• Collaborer avec l’ensemble des services de la Direction Industrielle, Direction Supply Chain et du Service Qualité pour contribuer à l’amélioration de la performance de la société.
• Le salarié H/F peut être amené à effectuer des tâches dans ses compétences, non listées dans cette fiche de poste, pour répondre aux besoins de l’entreprise et sur demande de sa hiérarchie.

COMPÉTENCES ATTENDUES

SAVOIRS GÉNÉRAUX

• Maitrise des techniques de confection, coupe et patronage.
• Maitrise de la lecture et de l’utilisation d’un dossier technique de fabrication.
• Connaissance des procédés de fabrication (techniques de fabrication, machines utilisées, …).
• Connaissance des matières premières textiles ainsi que leurs techniques de mise en œuvre spécifiques à notre métier.
• Maitrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautiques.

SAVOIR-FAIRE

Connaissance du travail de confection en chaîne et en groupes autonomes – Savoir travailler en mode projet.

SAVOIR-ETRE

Curiosité et créativité – Ecoute – Rigoureux(se) – Organisé(e) – Capacités relationnelles – Esprit d’analyse – Capacité de synthèse – Esprit d’équipe – Sens de l’intérêt général.

FORMATION INITIALE

Bac + 2/3 Industrie matériaux souples / habillement (option Productique).

EXPÉRIENCE

Compétence en Industrialisation de produits ou en méthodes de production.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Directeur d’Exploitation et Méthodes / Industrialisation Groupe H/F.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Partager cette offre

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