CHARGE DES MARCHES PUBLICS F/H

Poste : Chargé.e des Marchés Publics

Vous assurez la mise en œuvre complète des procédures de commande publique, avec une expertise particulière dans les marchés de fournitures et services. Vous accompagnez les services internes dans la définition des besoins, garantissez la conformité juridique et opérationnelle des dossiers, et veillez au bon déroulement administratif, contractuel et financier des marchés. Vous contribuez également au développement d’une stratégie d’achat performante et responsable en lien avec les acheteurs et les services opérationnels.

Responsabilités

• Programmer et planifier les marchés à lancer sur l’année
• Préparer et définir l’achat avec les directions métier (périmètre et pertinence du besoin, évaluation de la performance attendue de l’achat et réalisation de benchmarking/sourcing)
• Proposer des solutions innovantes ou des stratégies d'achat pour l'atteinte des objectifs techniques et économiques et environnementaux des achats
• Analyser les pratiques d’achat et proposer les améliorations nécessaires
• Intégrer les dimensions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et Développement durable dans la politique d’achats en lien avec le PNAD (Plan National pour des Achats Durables)
• Réaliser une veille technique et réglementaire produits/services/fournisseurs

Missions en responsabilité propre

• Rédiger les pièces administratives des marchés et accompagner les services dans la formalisation de leurs besoins.
• Assurer la mise en ligne des dossiers de consultation des entreprises et des publicités réglementaires et des questions/réponses.
• Coordonner et contrôler l’analyse des candidatures et les offres (conformité juridique, technique et financière) dans le respect des plannings.
• Préparer et organiser les commissions d’appel d’offres et assurer la bonne tenue des séances.
• Assurer les opérations de signature, de notification et d’archivage des marchés.
• S’assurer de la bonne exécution administrative, financière et opérationnelle des marchés (réunion de démarrage, ordres de service, avenants, rapports, recadrage …).
• Mettre en place et suivre une évaluation régulière des fournisseurs.
• Travailler en coopération avec l’acheteur stratégique et l’acheteur fournitures et services afin d’assurer une vision globale.
• Contribuer à l’alimentation des tableaux de bord et au suivi des indicateurs clés (volume d’achats, délais, performance RSE).
• Participer à la mise en cohérence des actions entre les segments Achats.
• Formaliser des reportings réguliers pour le responsable du service commande publique.

Qualifications

• Fonction Publique Territoriale, catégorie A ou B, cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux.
• Correspondance RIME : E/M FPEADM09.
• Minimum Bac+3 dans le domaine des finances des collectivités territoriales.
• Expérience appréciée dans la rédaction des pièces des marchés publics.
• Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des techniques d’achat.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance du logiciel CIVIL-Net Finances appréciée.
• Être force de proposition.
• Esprit d’analyse, compétences pédagogiques.
• Capacité à rendre compte et à évaluer.
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers.
• Travailler en équipe, faire preuve d’entraide.

Conditions et rémunération

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT.
• Poste à pourvoir le 01/08/2026.
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville.
• Télétravail possible.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur).
• Transport : remboursement à 75 % du titre de transport.
• Application du forfait mobilités durables.
• Participation à la complémentaire santé.

Égalité et inclusion

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.