CHARGÉ DES INSTANCES PARITAIRES H/F

À propos du CIG Grande Couronne

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participerez au fonctionnement des instances du dialogue social : CAP, CCP, CST, F3SCT et Conseil de discipline. Vous conseillerez les collectivités affiliées et serez l’interlocuteur(rice) des membres des instances, soit les élus locaux et les représentants du personnel.

Vos Principales Missions

• Organiser le fonctionnement et la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.
• Participer à l’organisation des élections professionnelles de 2026.
• Conseiller les collectivités dans le domaine des instances paritaires et du droit syndical.
• Instruire les dossiers présentés aux instances.
• Assister aux différentes séances.
• Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.

Mais aussi...

• Assurer l’instruction des dossiers de promotion interne.
• Participer aux projets transversaux du service.

Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).

Possibilité de télétravail, 1 jour par semaine.

Qualifications

• Formation supérieure en Droit et/ou expérience en ressources humaines.
• Connaissance des règles relatives aux instances paritaires appréciée.
• Qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Discrétion, rigueur, curiosité.
• Capacité d’écoute et de contact.
• Capacités d’organisation et de travail en équipe.