Chargé des applications RH - Spécialiste paie et gestion du temps de travail 18 mois H/F

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. L'activité générale de la DSI consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA, avec une attention particulière portée à la sécurité informatique.

Le service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) est chargé de mettre à disposition, de maintenir et de faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…) ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…​). Dans ce service, le pôle des applications de gestion compte 6 personnes dont une dédiée à la solution HR Access.

Responsabilités

• Maintien en conditions opérationnelles et support
  • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieurs
  • suivi des incidents et des demandes d’assistance
  • administration fonctionnelle et technique de l’application
  • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion
  • contribution à la coordination et au suivi des projets
  • respect des plannings de livraison
  • participation à certains développements techniques
  • rédaction des documents associés
• Projets d’évolutions majeures
  • recueil et analyse des besoins utilisateurs
  • analyse d’impact
  • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes réglementaires et de sécurité
  • recette et déploiement des solutions réalisées
  • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs

Vous serez également amené à participer au suivi de la prestation de maintenance applicative corrective et évolutive.

Localisation et télétravail

Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau. Le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’un an d’ancienneté.

Conditions de prérequis

Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale.

Profil

• Titulaire d’un Bac +4 / +5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH, notamment la solution HR Access
• Bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access
• Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie est un atout appréciable
• Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important
• Capacité à travailler en équipe, avec des clients fonctionnels, sens du service, autonomie, qualités relationnelles et de communication

Égalité et inclusion

Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.