Chargé des affaires juridiques et institutionnelles (F/H)

Mission principale et activités :

• Apporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue.
• Etre un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du serviceAssurer un suivi et une coordination des stages territoriaux hors CHU au niveau interdépartemental (Gard, Hérault, Pyrénées-Orientales, Bouches du Rhône)
• Assurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles
• Assurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU…) et en interne avec les services de l'UFR
• Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets
• Apporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif.

Spécificités / Contraintes du poste :

• Connaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité
• Connaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé
• Maîtriser les outils en bureautique
• Maîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle…
• Etre à l'écoute
• Etre rigoureux et méthodique
• Gérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant
• Etre polyvalent et avoir le sens de la réactivité
• Savoir hiérarchiser les urgences

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Avantages :

• Dispositifs de développement des compétences: accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
• Soutien à la parentalité: club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2140€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : octobre 2026

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 09/10/2026