Chargé des admissions - Parcours du Résident (H/F)

Offre n° 207BCZR Gestionnaire de lits - Parcours du Résident (H/F)

L'EHPAD Saint-Antoine à Montmélian recrute un(e) Gestionnaire de lit dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Établissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière - 172 résidents.

Missions principales

• Gérer les lits et les parcours des Résidents (intra et hors EHPAD). En lien avec tous les services, avoir une vision à court et moyen termes des mouvements des Résidents dans les unités.
• Assurer l'interface entre les équipes soignantes et la Direction en l'absence des 2 cadres de santé.
• Assurer la gestion des remplacements de l'équipe soignante en lien avec les 2 cadres de santé et le service RH.
• Participer au processus de recrutement : entretiens et intégration des agents recrutés en lien avec les 2 cadres de santé et le service RH.

Profil souhaité

• Pas de profil professionnel type mais profil soignant bienvenue.
• Connaissance du secteur hôpital / EHPAD / Domaine.
• Connaissance des parcours possibles patient / Résident.
• Connaissance de la pathologie et des soins (minimum).

Savoir-être

• Écoute, dialogue, négociation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés internes et externes (assistantes sociales, médecins, cadres, équipes).
• Savoir rendre compte.
• Capacité à se former aux logiciels informatiques (Via Trajectoire, Agiletime).

Nature du contrat

CDD de 8 mois, temps plein ou temps partiel au choix, jours ouvrés uniquement. Prise de poste mi-juin / début juillet (tuilage avec la personne en place).

Salaire selon grille indiciaire FPH, à définir en fonction de l’expérience. Possibilité de participer aux astreintes administratives.

Travail en journée, durée du travail 35 h/semaine.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients.
• Coordonner les admissions et les sorties des patients.
• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Connaissance du secteur hôpital / EHPAD / domicile.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.