Chargé Déplacements Adj. Chef Bsrd H/F

Responsabilités

• Superviser la mise en oeuvre de la politique de mobilité: participation aux réseaux partenaires, accompagnement des collectivités sur la thématique, animation de la mobilité au sein de la DDTM
• Contribution aux notes d'enjeux
• Instruction et délivrance des demandes d'autorisation de circuler pour les trains touristiques
• Visites de sécurité des transports guidés en liaison avec le service technique des remontées mécaniques et des transports guidés et rédaction des arrêtés à prendre le cas échéant
• Participation à la commission de la sécurité routière (manifestations sportives, homologation de terrains) et aux COPIL relatifs aux PPI
• Politique de sécurisation des passages à niveau: suivi des diagnostics et organisation et suivi des délibérations de la commission des passages à niveau
• Suivre le programme national des ponts
• Rédaction des arrêtés travaux sur autoroute et sur les RGC en intérim
• Intervenir en appui au responsable du bureau et assurer l'intérim en son absence.
• Sous l'autorité hiérarchique du Chef(fe) de bureau
• Intérim du Chef(fe) de bureau en cas d'absence, encadrement par intérim de 4 agents de catégorie B.
• Liaisons internes: Service Aménagement et Prospective, Services Territoriaux, Service Environnement et Littoral principalement.
• Liaisons externes: la Préfecture et les sous-préfectures, la DREAL, le CEREMA, les forces de l'ordre, gestionnaires de voirie, autorités organisatrices de la mobilité, SNCF, l'ONISR, le DCA, le STRMTG

Compétences techniques

• Être capable de mettre en oeuvre la méthodologie d'étude d'enjeu et de diagnostic
• Être capable de présenter les résultats, valoriser le travail d'analyse et proposer des pistes d'actions
• Avoir des connaissances statistiques, données trafic, vitesse, comportements, déplacements, mobilités
• Savoir recueillir des informations: compréhension et analyse des causes d'accidents
• Connaissance du réseau routier et des gestionnaires

Compétences transversales

• Capacité d'analyse et de synthèse d'information
• Dynamisme et capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation

Compétences relationnelles

• Confidentialité
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Méthode